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¿Qué hace un abogado laboral?

Abogados laborales para Latinos en EE. UU.

Los abogados laborales defienden los derechos de los trabajadores en el lugar de trabajo. Manejan casos de lesiones laborales, enfermedades ocupacionales y accidentes laborales, asegurando que los clientes reciban la atención médica necesaria y la compensación justa por salarios perdidos y gastos médicos. Además, ofrecen asesoramiento legal durante el proceso de reclamación y representación en tribunales si es necesario.

Obtén respuestas a preguntas frecuentes sobre abogados laborales en Estados Unidos.

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El acoso laboral incluye conductas como intimidación, insultos, y trato injusto de un supervisor o compañero de trabajo. Para demostrarlo, es recomendable reunir evidencia como correos electrónicos, mensajes de texto, testigos, y reportar el comportamiento a Recursos Humanos. Un abogado laboral te ayudará a evaluar tu caso y a defender tus derechos.

Un despido injustificado ocurre cuando te despiden sin causa válida o por razones discriminatorias. Puedes reclamar si sientes que tu despido violó tus derechos o incumplió con las leyes laborales. Un abogado laboral analizará las circunstancias de tu despido para determinar si tienes un caso y te asistirá en el proceso legal.

La discriminación en el trabajo puede basarse en raza, género, edad, religión, o discapacidad, entre otros. Si has recibido un trato desfavorable, una evaluación negativa o despido sin justificación aparente, podrías estar siendo discriminado. Un abogado laboral revisará tu caso y te ayudará a presentar una reclamación formal.

Si sufres un accidente laboral, debes informar a tu empleador lo antes posible y buscar atención médica. Un abogado especializado en accidentes laborales puede ayudarte a presentar un reclamo para recibir compensación por tus lesiones, cubriendo gastos médicos y pérdida de ingresos.

El plazo para presentar una queja varía según el estado, pero generalmente se recomienda hacerlo lo antes posible para evitar problemas de prescripción. Consultar a un abogado laboral es crucial para asegurarte de presentar tu queja a tiempo y con la documentación adecuada.

Las compensaciones pueden incluir el pago de salarios no recibidos, reinstalación en el puesto o indemnización por daños. Un abogado laboral te ayudará a calcular los daños y a negociar o litigar para obtener la compensación justa según las leyes laborales.

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No Importa Tu Situación

La Comisión Laboral en EE. UU. no toma en cuenta el estatus migratorio para hacer cumplir las leyes laborales.

Sin Pagos Iniciales

Si tienes un caso y mereces compensación, solo pagarás si obtienes una victoria.

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